烏當區十舉措激勵黨員干部投身“疫”線

　　貴陽網·甲秀新聞訊 9月13日，按照烏當區委的統一部署，烏當區委組織部出臺《關于激勵全區各級黨組織和黨員干部在疫情防控一線擔當作為的十條措施》，緊扣組織部門職能職責，采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵等措施，激勵全區各級黨組織、廣大黨員干部在疫情防控重大斗爭一線履職盡責、擔當作為，堅決打贏疫情防控阻擊戰、保衛戰。

　　圍繞充分凝聚基層黨組織和黨員干部力量，結合實際成立臨時黨組織，構建“戰時”組織體系，筑牢疫情防控組織堡壘。機關、企事業單位黨員干部就地轉為志愿者參與疫情防控相關工作，主動擔任居住小區的“樓棟長”。成立黨員先鋒隊、設立黨員先鋒崗，劃定黨員責任區，引導廣大黨員在“無疫小區”創建中當先鋒、作表率，協助做好相關創建工作。非公企業黨組織和黨員積極發揮作用，支持保供企業生產和穩定運營。

　　圍繞在戰“疫”一線近距離考察識別干部，深入一線考察識別領導班子及領導干部在疫情防控第一線的政治表現、大局觀念、擔當精神，重點考察干部擔當作為和履職盡責情況。將關鍵時刻站得出來、頂得起來的年輕干部列入重點培養對象。對政治素質好、經受住考驗的干部及時提拔使用。

　　圍繞樹立講擔當重實干的選人用人導向，對甘于奉獻、勇于作為，在疫情防控中表現突出、堪當重任的優秀干部，優先提拔、調任公務員、晉升職（等）級。對表現特別優秀、符合條件的“五方面人員”，優先考慮作為鄉（鎮、街道）領導班子人選儲備。

　　圍繞鼓勵支持廣大人才在抗疫一線建功，引導廣大醫療衛生人才等積極投身疫情防控一線，對抗擊疫情作出突出貢獻或表現突出的各類人才，在項目立項、人才評定、職稱評審等方面給予優先推薦。

　　圍繞在戰“疫”最前沿吸收發展黨員，注重在疫情防控一線發現、考驗入黨申請人和入黨積極分子，著力在抗疫一線發現培養入黨對象，對一貫表現突出、符合入黨條件的，及時吸收發展入黨。對表現不好、臨陣退縮、不具備黨員條件的，按程序取消相關資格。

　　圍繞加強疫情防控工作考核評價，把疫情防控工作作為領導班子和領導干部年度考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議的重要內容，提高疫情防控一線工作單位年度考核優秀比例，對表現突出的領導班子和個人在年度考核時優先評為“優秀”等次。

　　圍繞選樹宣傳表揚抗疫突出典型，注重發現、及時表揚積極投身疫情防控、履職盡責、扎實工作的各類先進典型，加大對先進集體、優秀個人和感人事跡的宣傳推介力度，形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。

　　圍繞加大對抗疫工作的黨費支持，從區管黨費中劃撥專項資金，支持幫助基層黨組織做好疫情防控各項工作，慰問戰斗在一線的醫務工作者和基層黨員干部、志愿者，補助因患新型冠狀病毒感染肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。

　　圍繞加大對黨員干部關心關愛，全力做好一線工作人員的身心健康、個人防護、安全指導等工作，落實好容錯糾錯、澄清保護等機制，采取輪休、調休等方式，保證疫情防控一線工作人員得到必要休整。

　　圍繞從嚴從重從快問責問效，嚴明紀律要求，強化責任擔當。對疫情防控中出現“庸、懶、散、軟、浮、推”、形式主義、官僚主義，尤其是不作為、慢作為、亂作為等問題，依規依紀從嚴從快查處，視情況給予組織處理或紀律處分。

　?。ㄙF陽日報融媒體記者 樊榮）

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